Einschneidende Veränderung bei der Immigration von Entsandten nach Australien

Mit seiner Ankündigung vom 18. April 2017 hat der australische Premierminister den Startschuss für die Abschaffung des klassischen australischen Arbeitsvisums, des 457er Visums, und die Einführung eines neuen Temporary Skill Shortage (TSS) Visums gegeben. Ziel der Maßnahme ist die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit bzw. die vermehrte Besetzung offener Stellen mit australischen statt mit ausländischen Arbeitskräften.

 

Mit dem TSS Visum soll australischen Arbeitgebern nach wie vor die Möglichkeit gegeben werden, ausländische Fachkräfte einzustellen. Die Anforderungen, die mit dem neuen Programm verbunden sind, sollen jedoch sicherstellen, dass nur solche Stellen mit ausländischen Arbeitnehmern besetzt werden, für die kein australischer Arbeitnehmer zur Verfügung steht. Die Änderungen sollen ab März 2018 voll in Kraft treten.

 

Viele der neuen Anforderungen müssen jedoch schon ab dem 1. Juli 2017 erfüllt werden, u.a.:

 

–         Nachweis von Englischkenntnissen „auf hohem Niveau“

–         Nachweis mehrjähriger relevanter Berufserfahrung

–         Vorlage polizeilicher Führungszeugnisse

–         Obligatorische Arbeitsmarktprüfungen

 

Darüber hinaus ist die Liste der beruflichen Tätigkeiten, die für ausländische Arbeitnehmer in Frage kommen, um 200 Tätigkeiten gekürzt worden. Weitere Kürzungen sind nicht ausgeschlossen.

 

Es ist davon auszugehen, dass das Department of Immigration gerade in der Übergangszeit alle Anträge genau unter die Lupe nehmen wird. Wir empfehlen, für die Beantragung australischer Arbeitsvisa eine längere Vorlaufzeit einzuplanen und den Anforderungen bestmöglich zu entsprechen.

Das Team der icunet hilft Ihnen gerne bei allen Fragen rund um australische Visa.