Wie antwortet ein Chinese auf die Frage nach häufigen Unternehmens- und Positionswechsel? Wie reagiert ein Türke auf die Forderung eines Mitarbeiters nach 20 Prozent mehr Gehalt?

Auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement vom 25. bis 27. September 2012 in Köln werden wieder weit über 10.000 Personalentscheider erwartet. Auch die ICUnet.AG ist erneut mit einem Stand auf der Zukunft Personal vertreten.
Während des Rekrutierungsprozesses kommen die Mitarbeiter der Human Resource Abteilungen immer häufiger mit Personen in Kontakt, deren Denkweisen und Verhaltensmuster von den ihnen gewohnten Mustern abweichen. Was muss man bei der Bewerbungssichtung beachten, wie führt man ein Gespräch und wie verkauft man sich international richtig als Arbeitgeber?
Die ICUnet.AG nimmt sich mit einem lösungsorientierten Vortrag exakt diesem und weiteren aktuellen Themen an und möchte zum Experten- und Erfahrungsaustausch einladen.
Thema: "Internationale Rekrutierung – Trends und Herausforderungen"
Vortrag am 26. September 2012
15.30 bis 16.15 Uhr
im Forum: Halle 11.3 Forum 8
Beate Huber, Leitung Personalmanagement ICUnet.AG, referiert am 26. September über: "Internationale Rekrutierung – Trends und Herausforderungen". Die Diplom-Psychologin verantwortet zudem die Weiterentwicklung und den Einsatz der interkulturellen Eignungsdiagnostik und Potenzialanalyseverfahren.
Wir freuen uns schon jetzt, Sie auf unserem Stand (S.38, Halle 11.3) auf der Zukunft Personal begrüßen zu dürfen!