Inclusion Nudge für März:
Der Working-Style Nudge

Unser 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐍𝐮𝐝𝐠𝐞 für März:
Der Working-Style Nudge!  

Haben Sie schon einmal über Ihren bevorzugten Kommunikationsstil nachgedacht oder über die Art und Weise, wie Sie gerne Feedback erhalten?
Zum Beispiel: Bevorzugen Sie es, von Kolleg*innen angerufen zu werden oder eine E-Mail zu erhalten, um ein Thema zu besprechen?
Und wie sieht es mit dem perfekten Zeitpunkt für eine Besprechung mit Ihnen aus? Mögen Sie es, wenn eine Besprechung am Anfang des Tages stattfindet, oder brauchen Sie zuerst etwas Zeit für sich, um gut in den Arbeitstag zu starten?
All diese Fragen zu Ihrem bevorzugten Arbeitsstil sollten Sie mit Ihren Teamkolleg*innen teilen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle so wohl wie möglich fühlen.  

Wenn Sie Ihre bevorzugten Arbeitsmethoden für Ihre Kolleg*innen sichtbar machen, ist das ein einfacher Nudge – zum Beispiel auf einem (virtuellen) Whiteboard oder als Status in MS Teams bzw. anderen Collaboration Tools.

Inclusion Nudge March 2023