Personalaustausch in Europa

Internationale Kräfte integrieren, absichern und binden

• Wie gewinne und binde ich europaweit Fachkräfte für mein Unternehmen?
• Welche sozialversicherungsrechtlichen Aspekte gilt es zu beachten?
• Welche interkulturellen Chancen ergeben sich aus internationaler Zusammenarbeit?
• Und worin liegt eigentlich der Unterschied zwischen Temporary Housing und Hotels?

Berlin – ein Magnet für internationale Fachkräfte: Trotz enormer Zuwanderungsraten leidet Berlin an einem akuten Fachkräftemangel. Unternehmen, die händeringend europaweit Fachkräfte recruiten, kennen diese Herausforderungen.

Ihr Mehrwert: Optimale Integration, Absicherung und Bindung europäischer Mitarbeiter

Die Kooperationspartner Deloitte, DERAG Livinghotels sowie die ICUnet.AG laden Sie am 18. Juni 2014 herzlich ein, in Berlin die Themen Sozialversicherung, Interkulturelle Beratung und Begleitung sowie Relocation und Temporary Housing in Vorträgen zu vertiefen und zu diskutieren.
Neben sozialversicherungsrechtlichen, interkulturellen und Housing-Herausforderungen stellen BASF Services Europe sowie Vattenfall Best Practice Beispiele vor: 

• Die BASF Services Europe GmbH stellt pro Jahr ca. 300 Mitarbeiter ein. Dabei steht das im Jahr 2005 gegründete European Shared Service Center vor Herausforderungen, die nicht nur dem demographischen Faktor geschuldet sind. Alexander Reitzenstein – Senior Specialist in der Beschaffung – und Vera Fischer – Expert Compensation bei Human Resources – zeigen innovative Lösungen des weltweit größten Chemiekonzerns auf und geben damit Antworten auf die drängendste Frage auch für den Mittelstand: Wie gewinne und binde ich die Besten?

• Das schwedische Energieunternehmen Vattenfall AB ist fünftgrößter Stromerzeuger in Europa. Über 120 Expatriates und internationale Pendler führen dabei einen großen Teil der mehr als 32.000 Mitarbeiter. Sebastian Lindner ist einer von Ihnen. Im Interview gibt der Deutsche Einblick in die Herausforderung von internationaler Teamführung und welche Hebel er nutzt um sein diverses Team zu führen. Lernen Sie von seinen Erfahrungen, ein Team in einem multinationalen  Konzern aufzubauen und welche Herausforderungen er hatte, seiner Familie im skandinavischen Raum eine neue Heimat zu bieten.